Plan de Desarrollo 2026-2030
Como Facultad estamos desarrollando un proceso estratégico del que queremos que seas parte: definir nuestro quehacer y desafíos para los próximos 5 años. A contar de 2026, el modelo que ha de guiar nuestro día a día se estructurará en torno a los seis objetivos definidos por la UC para el horizonte 2030.
Esta iniciativa responde a la necesidad de alinear las fortalezas y debilidades de la Facultad con las prioridades institucionales, asegurando coherencia y pertinencia en la contribución al proyecto universitario.
Este plan pone los ojos en el futuro de la Facultad.
¡Por lo mismo, tu participación es clave!
Conoce aquí los seis objetivos estratégicos
Sello UC
Sello UC
Fortalecer la identidad universitaria con sentido humanista y compromiso activo con la dignidad de las personas. Esto incluye comunidad UC, bienestar y salud mental.
Experiencia Formativa
Experiencia Formativa
Asegurar una formación de excelencia, transformadora y significativa, sustentada en el encuentro con otros. Esto incluye la docencia de pregrado.
Descubrimiento y Creación de Frontera
Descubrimiento y Creación de Frontera
Impulsar la investigación de vanguardia, creación con relevancia nacional e internacional y robustecer los programas de magíster, doctorado y posdoctorado. Esto incluye la investigación, innovación y posgrado.
Vinculación e Impacto
Vinculación e Impacto
Profundizar la relación con los desafíos de la sociedad, el país y la región, ampliando el alcance de la formación y la reflexión, además de fortalecer el modelo de aprendizaje continuo. Esto incluye la vinculación con el medio, educación continua y rol público.
Robustez y Autonomía
Robustez y Autonomía
Consolidar la sostenibilidad institucional y proyectar el modelo universitario, abarcando gestión académica, profesional y administrativa. Esto incluye financiamiento diversificado, un gobierno universitario robusto y una infraestructura moderna y amplia para la comunidad.
Inteligencia Digital
Inteligencia Digital
Avanzar hacia una universidad de vanguardia en transformación digital, centrada en las personas y en la misión institucional. Esta dimensión es nueva e incluye lo asociado a nuevos modelos formativos integrando Inteligencia Artificial (IA) y la búsqueda de eficiencia en la gestión a través de la tecnología.
